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|  Diebstahl abgeschriebener oder nicht mehr verkäuflicher WareDie vorsätzliche Verletzung des Eigentums oder Vermögens des Arbeitgebers rechtfertigt grundsätzlich den Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung. Das Bundesarbeitsgericht hält daher eine fristlose Kündigung auch dann für gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer bereits abgeschriebene oder nicht mehr verkäufliche Ware von geringem Wert entwendet. Urteil des BAG vom 11.12.2003 2 AZR 36/03 Pressemitteilung des BAG Nr. 83/03 gefunden by www.benkelberg.com (c) 2003 Benkelberg |